「就是我們的人還是太少了啊！」她從晨曦之城籌建開始，每天就只睡四五個小時，除了處理繁雜的公務之外，還要抽出兩個小時來培訓手下的行政人員，就是為了儘快培養出能夠獨當一面的管理人員。
晨曦之城同樣也是採取行政人員招考和培訓雙管齊下的方式，這半年以來，從各地逃難到女巫領的人員不斷增加，從一開始大多是逃奴和貧民，或是難民和流浪者，到後來漸漸有了其他領地的平民和商人，甚至小貴族和學者們也紛紛開始遷入女巫領。
一些貴族和商人，起初都是來這裡尋找商機或求學，來了之後，發現這裡的各種好處，就捨不得走了。
招考聘用的人員，就是以這一類為主。而那些女性文員，則大多是通過培訓選拔上來的。
喬安娜自己就深有體會，很多女人，以前是根本沒有機會學習，從小得到的教育，就是女人不該參與正事，生孩子養孩子打理家務就是女人的全部。
可真正給她們機會，女性獨有的細心和敏銳，讓她們在處理行政事務上，其實有著比男性更多的優勢。
同時，這些獲得工作機會的女人們，也更珍惜這來之不易的工作，無論是做事的認真程度，以及對待辦事人員的耐心態度，都獲得了一致好評。
喬安娜用得順手的四個秘書都是她一手從莊園就帶起來的女僕，只是在加入女巫領之後，她就燒毀了她們的賣身契，讓她們成為自由民，並且自由選擇及時替她做事，還是回家嫁人。
很顯然，誰教出來的人像誰，這些女孩們有了新工作，根本不想回家嫁人。跟著喬安娜一起做事，她們能夠見識到更多的人和事，現在有兩個跟著她來到藍達港，第一次看到大海和巨大的海船時，這些女孩們都高興得放聲尖叫吶喊，激動得流下淚來。
放在一年前，誰能想到，她們能成為讓貴族們都不得不仰視的市政管理人員呢？
聽到這裡的落榜考生請求自費參加培訓時，希雅忍不住笑了笑，「看來，這裡的聰明人還不少呢！」
喬安娜眨眨眼，問道：「不知道考生里，有多少女人？」
希雅聳聳肩，「很顯然，一個都沒有。」
畢竟，在此之前的藍達港，市政管理人員沒有一個女性，只有幾個文秘女性，還都是貴族們裝點門面用的接待人員，根本不懂得真正的行政事務管理。
喬安娜乾脆建議：「既然這樣，那就要求他們自費參加培訓也可以，但必須保證男女比例1:1才行。」也就是說，那些前貴族想送出一個參加行政事務培訓的男人，就得再送出一個能接受培訓的女人才行。
對於這些大家族來說，女兒的數量絕不在少數，甚至不少家族的女兒從小也學習識字和算術，甚至精通好幾門語言，只是當初讓她們學習的目的並不是讓她們參與管理，而是來提高她們的身價，能夠讓她們得到更高爵位的貴族賞識，在聯姻市場上的行情更好。