她湊過去聽了聽，尹漫的講解平平無奇嘛，這些顧客到底是怎麼了？
讓曹紅枝更加鬱悶的是，幾天後匯總，日用品區的銷售額呈明顯增長。
一周後，當她黑著臉把周總結送到孫艷辦公室時，孫艷看著目標銷售額哈哈大笑。
「我就說吧，有她在，一定不愁完不成！」
第54章 培訓
這次周一的早會孫經理親自來參加。
她當著眾人的面親手將小紅花送給尹漫，一旁的曹紅枝臉色都綠了。
曹紅枝萬萬沒有想到孫艷會心血來潮親自開早會，這種例行公事的會議孫艷向來是不參加的，此次過來恐怕只有一個目的，那就是為尹漫保駕護航，讓別人做不得假。
曹紅枝別無他法。
官大一級壓死人。
既然孫艷執意要把這周的先進員工評給尹漫，她也阻止不了，誰讓她只是一個小小的主管呢。
幸好她不喜歡把話明說，當初只給了安明霞一個模糊的暗示而已，如今沒辦到，也不算太跌面。
安明霞心裡卻不是這樣想的。
眼瞧著孫經理親手將小紅花遞給尹漫，她心裡的感覺糟糕透了。
上周被曹紅枝安排到食品區，她還以為這周的小紅花她會勢在必得，她連獲得小紅花後的喜悅反應都在腦海中排演過好幾遍，和朋友一起去哪兒慶祝她都想好了，誰知道到最後不是她的榮譽。
希望有多大，失望就有多大。
如果不曾幻想過，心裡的落差也不會撕扯得無限大。
整個早會，安明霞全程心不在焉，孫經理興高采烈地對尹漫進行的一番褒獎，她一個字也沒聽進去。
她一股怨毒的情緒只在心裡來回反轉。
果然啊，一個小小的主管還是靠不住的。
你瞧，孫經理一來，曹主管不還是束手無策？
怎麼尹漫就能得到孫經理的賞識呢？
聽說當初尹漫是被孫經理直接聘用的，看來尹漫抱的大腿比她要更高級。
安明霞在這一刻想通了之前很多沒有想通的事情。
或許一開始她就錯了，她不該跟著周琴一起欺負尹漫，人家尹漫背後靠的是孫經理，她們背後靠的是曹主管，主管怎麼有能力和經理斗呢？
荒謬，以前真是荒謬！
吃一塹長一智，安明霞在此事中領悟到職業生涯中一個大大的人生道理。
在她內心不停反思升華的時刻，孫經理已經發言結束，早會解散。
解散早會後，孫經理單獨將尹漫留下來，叫到辦公室里談話。
「了不起啊，目標多完成10萬，你知道這是什麼概念嗎？咱們的周目標好久沒有這麼大的突破，你得好好和我講一講這其中的訣竅。」
孫經理請尹漫坐下，親自給她倒了一杯茶，「說說，你是怎麼突破性完成目標的？」
尹漫接過茶水，坐在孫經理對面，淡淡開口：「其實也沒什麼訣竅，咱們超市人流量大，不缺來往顧客，缺的是轉化率。想辦法提高轉化率，目標銷售額自然能提上去。」
孫經理輕笑，「嘿，你說得倒是輕巧，你知道提高轉化率有多麼困難麼？超市想了不少法子，各種優惠政策，一直沒見效或者見效慢，你以為轉化率是這麼容易提升的啊？」
說完孫經理噎了一下，一周能突破這麼多，對於尹漫來說，好像提升轉化率還真不是什麼難事。
孫經理咳了咳，「我也聽說過你最近的行為，你和我老實交代交代，你是怎麼辦到獲得這麼多顧客的信任？」
據說最近一大批顧客過來只找尹漫詢問，她一個人儼然已經能代表大部分的促銷員，接待都要接待不過來。
怎麼從前沒出現過這麼討顧客喜歡的促銷員？
要是超市設置一個最受顧客歡迎獎，恐怕非尹漫莫屬。