嘴上雖然這麼說，但是依舊沒有人鬆懈下來，只是姿態上沒有那麼緊繃了。
「我前幾天讓人調出了你們的工作內容總結，也簡單地看了一些。」沈之哲的手指在文件上敲了兩下，聲音有些悶悶的，像敲在了在場的人的心臟上似的。
「大致的表現我也都清楚了。」沈之哲道，「有幾位實習生的表現很不錯，才進公司不久就接觸到了核心項目，也在項目中發揮了一定的作用，當然，也有人直接獨立完成了項目，非常不錯。」
說罷，沈之哲的目光輕飄飄地在池析亭身上落了一下。
池析亭面不改色地繼續盯著自己的電腦屏幕，沒分一個眼神給沈之哲。
這小孩兒。
誇他都沒反應的。
沈之哲頓覺無趣，漫不經心地收回了目光，繼續講述他對實習生們的工作的看法總結，建議他們回去做一個復盤，重新整理一下自己的工作收穫。
沈之哲今天心情不錯，脾氣也還過的去，沒怎麼說重話，自認為表現不佳的實習生也逐漸放鬆了心情，認真專注地把沈之哲提出的建議記錄下來。
「大概就這些問題。」沈之哲說累了，抿了口咖啡後才繼續道，「你們也來公司有一陣子了，我平時工作比較忙，很難有機會和你們有工作上的交流，今天機會難得，你們要是有什麼想法都可以提出來。」
沈之哲話音剛落，整個辦公室又靜了下來。
實習生們互相交換了一個眼神，但始終沒有人站出來提想法。
沈之哲微不可查地皺了下眉，又舉起了咖啡，借著咖啡杯擋住了自己唇角微妙的繃直。
他對員工其實沒有什麼絕對的偏好，只是作為上級，都會喜歡機靈且有想法有勇氣的員工。
在職場上，有主人翁意識是非常必要的。
那些總是只把自己當成一個普通的實習生，覺得公司的一切都和他無關，開會從不說話和發表意見，美其名曰是不想出風頭的人，除非是能力強到能一下就讓領導記住，不然多半都會不知不覺地被邊緣化了。
短暫的邊緣化當然無所謂，有些淡人巴不得沒人注意自己，但是長時間的邊緣化，最後的結果就是沒項目沒資源沒業績，再也沒有出頭的機會，自然而然地就被優化掉了。
這一屆的實習生看起來紙面能力要比以往都要漂亮，但是實際接觸下來，沈之哲覺得整體能力要比前幾屆差許多。
沈之哲把咖啡杯放下，杯底碰到桌面上發出了清脆的一聲響，沈之哲的聲音也響了起來，只是要冷淡了不少，「要是沒有就散會。」
這下是個人都能聽出沈之哲不高興了。
霍宥深垂了下眸，抬了手後起立，「針對工作效率這一塊，我有一點自己的想法……」
沈之哲聽霍宥深說完，表情也沒有什麼變化，只是開口道：「嗯，可以，你回頭和楊雲溝通。」
霍宥深不置可否地點頭，禮貌道謝後坐下。