果然，策劃也算是文字類的工作，光是看文字也是能看出人的性格的。
比如黎漾的性格就比較保守，所以項目策劃書都是往最穩妥的方向去做，細節都做的挺好的，就是沒什麼特色。
霍宥深就比較激進了，太重視創新，很多大方向的事就欠考慮了。
比如預算……
池析亭心情頗為複雜地撐著下巴看向屏幕，暗暗咂舌。
這方案要是實行下來，得花多少錢呀。
對部門的營銷預算沒個數，在營銷手段和資源配置上的問題自然也很大，太容易出現冗餘問題了。
嚴格來說，沈之哲現在的位置就是池析亭以前坐的位置。
項目做的多了，自然看項目的眼光也很獨到，畢竟不是神，不可能只是簡單看一眼就能找到所有的問題，但是最基礎的問題池析亭是找的特別準的。
果不其然，沈之哲點出的問題和池析亭看的大差不差。
沈之哲很能端水，也很講究說話的藝術，象徵性地誇了兩句，剩下的百分之八十就都是在罵了。
這也不行，那也不行，最後歸結為一個字。
改。
池析亭看著霍宥深逐漸發青的臉色，輕微搖了搖頭。
這心理素質不行啊。
干他們這行的，那不就是永遠都不是在改就是在改的路上嗎？
甲方這種生物多難纏啊，屁大點事都要花費大筆時間和精力去改。
改來改去，最後好了。
要第一版。
這種氣受著受著就習慣了。
這才到哪兒啊。
霍宥深下場，終於輪到吳木涼了。
這下連池析亭都沒忍住打起了精神，頗為好奇地看向吳木涼，想看看這哥們能講出什麼花來。
本來還在下頭偷偷琢磨沈之哲給的建議的實習生們見輪到吳木涼了，也不研究和急著修改了，都急赤白臉地抬起了腦袋，目不轉睛地看著吳木涼發揮。
備受矚目的吳木涼背後開始冒汗，腦子空白了一瞬，一時間都忘記去調設備了，在沈之哲不滿的咳嗽提醒下，才恍然大悟地回神，連忙起身去調PPT。