氣氛壓抑之下，更是沒有一個人講話了，所有人都端坐在座位上，目光發直地看著桌面，看似在看自己的PPT，但是大腦早就一片空白了。
池析亭找了個座位坐下，然後不緊不慢地端起熱水喝了一口，順便環顧了一圈周圍的人的反應。
都不是很樂觀。
看起來喪氣又萎靡，那股子不自信就差直接掛在臉上了。
池析亭看了幾眼就收回了目光。
感覺每個剛步入職場的人都會有這個階段。
不自信的階段。
進入職場之後就等於完全和過往學習的知識劃清了界限，在實踐過程中運用到在學校學習到的知識的可能性太小太小了，甚至很大一部分人都是從事著和自己的專業毫不相關的職業。
從零開始是個很大的挑戰，既要忍受著「零」的現狀，又要迅速找准自己的定位，然後正式踏出第一步，實現從零到一的跨越。
實話實說，他也覺得很困難。
所以在畢業之後選擇了策劃這份工作，就從來沒有再想過轉行，而是花了近十年的時間在這個領域深耕，才終於擺脫了「不自信」，能泰然自若地應對每一項挑戰。
包括現在。
當時都當著那麼多董事的面匯報過了，這才區區兩個而已，池析亭只是短暫地訝異了一下，就很快地恢復了平常心，甚至還有閒心幫黎漾看了兩眼她的ppt。
「你感冒好點了嗎？」黎漾扭頭看池析亭，目光在池析亭的側臉上停留了半響後才問道。
池析亭盯著黎漾的電腦，一頁一頁地瀏覽了一遍，隨口回答道：「好點了吧，昨天吃了藥。」
黎漾這才鬆了口氣，道：「聽起來是好了點，沒有昨天那麼啞。」
池析亭有些好笑地開口：「這是怎麼聽出來的？」
褚聿也一聽就聽出來了。
他甚至才只說幾個字。
「就是感覺啊。」黎漾豎起了根手指，在池析亭面前晃了晃，似是回憶了一下，才繼續道，「而且聽多了，加上平時比較關注的話都會發現。」
池析亭只是隨口一問，並不是很關注答案，沒有接話，停在了其中一頁ppt，然後指著其中一塊道：「你這部分的內容可以稍微講詳細一點，這塊你是有優勢的。」
三個月的時間太短，很多實習生甚至都拿不到像樣的項目，只是做著一些瑣碎的工作，工作內容完全無法量化，就直接通過別的方式弱化這個板塊，著重突出別的內容。
比如工作收穫或者復盤，以及未來規劃。
但都是很虛的東西，估計只有HR會聽一聽，其他人關注的重點都不是這個。
不過黎漾好在資源不錯，這段時間也拿下了不少項目，在工作復盤上可以適度地多講一點。
「啊，好的。」黎漾連連點頭，完全沒有一點反抗意識，池析亭說什麼是什麼，「我現在再好好看看這塊兒。」