只是你們要快點決定，眼看著就要年底了，來要貨的單位很多。
這些都是野生的，是從農戶手上一家家地收上來的。
縣裡的供銷社或者是商貿公司下來人收，我也攔不住人家。」
電話那頭紅星機械廠工會的辦事員忙道：「林念同志你稍等，我這就去問領導。」
林念：「好，那我就不亂走了，就在辦公室等您！」
過了一會兒，那邊兒來電話了，要了不少二級和三級的，打算搭配著給員工發。
這年頭福利能搞到入口的，還是山珍，那可真不錯。
第一筆大單來了，極大的鼓舞了農貿公司的其他人。
也刺激了其他人。
農貿公司的收入可不是死工分，而是看整個團隊的業績，比如負責收購的團隊收購了多少質量好的，多少質量不合格的，這些都要列入考核。
銷售人員的考核標準自然是銷售業績，不能你啥也沒賣，公司也給你算工分。
那不行。
這是集體企業，你摸魚混工分是損害全體社員的利益。
只能把輿論往大家的，集體的利益上靠，林念制定的按勞分配，不吃大鍋飯的規矩才能順利執行下去。
農貿公司這麼搞，其他幾個企業也跟著這麼搞，主打一個堅決不要混飯吃的。
社員們完全沒話說。
因為林知青說得對，集體企業里搞一堆不幹活兒的，幾天就把企業干黃了，那大傢伙兒就別分錢了喔！
那可不行，才拿了分紅的社員們堅決不能同意。
斷人錢財如殺人父母！
那是不共戴天之仇！
哪個大隊都有混工分的，但大傢伙兒都盯著呢，混子們再想混也混不了多少。
以前沒有企業，大隊的三瓜兩棗都有人在意，更別說現在的錢更多，那就更在意了。
大家都擦亮了鷹一般的眼睛，盯著幾個廠的職工。
誰不好好干，他們就舉報，把不幹活兒的弄下來，空出了崗位大家又能競爭！
集體企業又不是國營企業，只要是裡面的職工，不犯法犯罪，干到老還能傳給子孫。
大隊的集體企業，社員們的意見是很重要的，大傢伙兒意見統一的時候，開除幾個人不要太輕鬆！
林念一開始就把基調定好，以後好管理。
不然啊，干多干少一個樣，干好干壞一個樣，企業還發展個屁！
早晚關門！
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