簡家南沒想到這一點，她知道高盛這種定居投行的實習生肯定很多，畢竟他們幾乎是沒一個星期都在招人，但是也沒有會想到，竟然這麼多啊？
簡家南看著現在站在小房間裡面的這些人，腦子都大了。
這是把整個高盛的實習生團隊都招過來了嗎？
小實習生們無措地問簡家南：「老大，我們要做什麼？」
簡家南聽到這個稱呼，都不禁一愣，怎麼自己就到了會被稱呼為「老大」的資歷了？
她還是個沒轉正的實習生呢！
不過簡家南很快地就反應了過來。
「我們要做的，就是相信這個結論，然後在這個基礎上面，針對這個結論找出補救辦法。」
簡家南轉過頭，在「股市崩盤」這四個字上面畫了一個很大的紅圈。
她轉過頭來，對著地下面的人堅定地說：「請諸位明白一件事情，既然我們每一個人都被分到了這個部門，那就代表了我們是異類，我們懷抱著的思想和理念註定不會被其他人所接受。」
「但是我們已經沒有退路了，既然來到了這裡，那就既來之，則安之。我們一起堅定地把這個目標做下去。」
簡家南知道底下的這群實習生們對於被分配過來這件事情很有怨言。
畢竟當初大家進高盛實習的時候，都是懷抱著一個目標遠大的理想，想要在高盛裡面做出一番作為。
可不是被派來一個一看就沒有前途的部門，跟著一個一看就瘋了的亞裔女人研究項目的。
但是那又有什麼辦法呢？已經不可以改變了，那麼大家只能團結合作，把這個項目做下去。
簡家南一番軟硬兼施的話說下來，實習生們即便是有再多的不服氣也沒有辦法使出來，只能聽著她的吩咐繼續工作下去了。
既然簡家南說了，要假設現實，那麼團隊裡面的人都在「股市會崩盤」的這個基礎上一步步推進研究。
簡家南他們這個小組現在最大的研究方向就是，圍繞股市崩盤這個主題，作出關於高盛在股市崩盤之後會如何應對這個方案。
當然，為了能更早地挽回損失，讓一切不必要的損失都不用發生，他們的方案不能只做一個，要不是時間不允許的話，上面的人肯定會讓他們做個百八十個的。
簡家南帶著他們小組攻克難關，但是這個十二人團隊的工作，看在其他人的眼裡，卻不是完美。
其他高校的職員都覺得這個小組完全就是在做無用功，更有的人還在大聲的抱怨，覺得簡家南想出這個辦法來，真是搜羅了一大堆的實習生過去，人手都不夠用了，這個一看就知道沒前途也沒團隊，竟然還有這麼多的人肯進去，真是讓人都想不到原因！