高曦員工們可真是過了個好年，單看他們的年終獎就知道了。
按貢獻分配，不少人都拿了三倍月工資的年終獎，就算去年沒做什麼突出事跡，也都有一筆不菲的獎金。
還有各種滿一年漲薪水、年終抽獎、燒尾宴等等等等，甚至可以這樣說，高曦的員工們，從元旦到過年的這幾十天裡面，只需要坐著領福利就好了。
這副盛景，看得其他的友商們是酸不溜秋的，管理層可大有話說。
「年輕人就是出手大方。」
「不當家不知柴米油鹽貴，這都當家多久了，還這麼大方？」
老總們不解，你說要是公司創業初期你這麼大方，那還說的過去，畢竟企業剛成立的時候各種浮躁，要收買人心。
可是高曦這都幾年了，簡家南發錢的動作還一點都不手軟，這就不是短短的「收買人心」幾個字可以概括的吧？
簡家南對這些風言風語嗤之以鼻：「我有的是錢，管他們怎麼說。」
簡家南沒說的一番話是，況且，高曦內部才知道，他們的發展並不是其他人想像中的一帆風順，也是遇上過不少挫折和困難的。
面臨困境的時候，大家萬眾一心，從上到下一條心地備戰，才讓公司平平安安發展到現在。
如今情況好轉，形勢一片光明，自然是要在實際行動上予以感謝的。
有福同享，有難同當。
總不能只要求大家一起「當難」，「享福」的時候就把人給踢出去了吧？
這可不是簡家南的作風。
她如今也難得地收心，提前進入過年狀態，準備好好享受一下難得的春節假期了。
之前一直在忙事業，現在想一想，簡家南都記不清從什麼時候開始，她的春節假期，變得跟平時的工作日沒什麼兩樣了。
不行，這可不行。
她想，賺錢是為了更好地享受生活，可不能本末倒置。
年底本來就忙，因此冷落了單季青不少。
她要利用這段假期，好好享受生活。
可是誰知道，就是有那些不長眼的人，一定要在最重要的節日裡給人添亂。
大年初五，董事會那邊傳來了消息，將在工作日第一天對CEO也就是簡家南的去年工作，提出異議，希望簡家南到時候到場，在會議上解釋清楚。
收到這條消息的時候，黃海燕正在酒吧里放鬆，睜開眼睛一看到馬上就被嚇得清醒了過來，屁滾尿流地衝到了簡家南家裡。
她家裡氣氛倒是祥和溫馨，暖黃色燈光下面，單季青正在給晚餐擺盤。
「你來了？正好趕上飯點，要不留下來一起吃頓飯？」