「你這是什麼意思？」陸晴瞬間拉了臉下來，滿臉寫著不高興。
賀連峰終於逮著機會可以和自己媳婦同一戰線了，於是朝賀子衡罵道：「你個小兔崽子！我看你是皮癢了是吧？連你媽的話你也敢反抗？我看人家沐醫生就很不錯，你小子眼光別太挑，挑到最後啥也沒有。」
賀子衡額角突突的跳著，在陸晴和賀連峰的威逼利誘之下，答應和沐瑤相個親。
陸晴見他答應下來，開心不已，恨不得立刻衝到沐瑤身前讓她答應和賀子衡處對象。
整個一天，陸晴時不時的就往辦公室躥，可惜沐瑤太忙了，在外科手術室里一呆就是三四個小時，連吃飯的時間都沒有，好不容易手術完了，又要去看另外的病人，可把陸晴給急的。
賀皎皎忙著在學校和醫院兩邊走，卻也不知道陸晴整的這些事情，就算知道了她也不會管，爸媽擔心二哥的終身大事，她去摻一腳做什麼？
時間一晃，一個月的時間就過去了，賀連峰也快要出院了，這一個月賀連峰恢復得很好，就是骨折的腿還需要再休養一陣，上面給他批了半年的假期，畢竟這種情況嚴重的傷，確實是需要時間好好休養的。
賀皎皎除了在忙著學業上的事情外，還有廠子裡和快餐店的事情。
最近快餐店又要開分店了，迄今為止也就第四家分店而已，都在京城不同的區域。
快餐店這個簡單又方便，她也不打算繼續研究，以後有人要合開，她就還是按造之前的模式來就是了，給對方代理，她不管參與管理，只參與分成就行了。
不過她不拿一半的錢，拿三成的利潤，經營模式不變，菜品也一模一樣，一旦總店研究出新品，各分店也會跟著一塊推出。
這樣的話，她會輕鬆很多。
且研究出新菜品，獲得大眾喜歡，是有分成的，或是給予一定的獎金，這樣廚師們也會更上心，多多研究新菜品。
至於新菜品，除了總店，各分店的人也可以研究，研究出好的新菜品，給予獎勵，還有機會提為總廚師長。
再是管理模式也在一直努力的跟進著，由店長來管，店長就在服務員當中選，選出那個最優秀的人，店長的工資自是比普通的服務員要跟很多，身份地位也不一樣。
店長是一種身份的認可，也是一種能力的認可，可以大大提高大家的積極性。
各種模式在慢慢的更新，賀皎皎也不用事事管著，還有錢拿，簡直一舉多得。
人要學會放手，也不能事事都自己抓在手裡，這樣才能走得更長遠。
任何一家店或是一家公司，是否能走得長遠，不是光看一個人的，而是要看整個團隊，一個人再強再能幹，也不可能面面俱到，也沒有那麼多精力。
第四家分店是賀皎皎和程定萍、高有糧合夥。
賀皎皎意外的是程定萍家要和高有糧合作，看樣子兩家挺熟的，主要是程定萍也想發展點副業，像齊美珠那樣開店賣衣服，她不會，也不像齊美珠那麼能說會道，沒有那麼多本金，但開快餐店的話，明顯本金就小很多了，再加上她父母也支持她，只要她投錢就行了。
高有糧在美味鮮快餐店總店也幹了一年多了，見李家和陸家都開的分店，生意不錯，便也動了心思，找到賀皎皎商量。
他們都是她店裡的老人，賀皎皎自然是一口應下，因為美味鮮快餐店生意不錯，現在京城多了不少像美味鮮這樣的中式快餐店，別人搶生意也是搶，幹嘛不與自己手下的人合作呢？
快餐店前期投入的並不大，因為是快餐，所以店裡不需要裝修得多豪華，只需要裝修得乾淨明亮，衛生過關就行了。