楊社長說：「至龍啊，你先別衝動，條件可以慢慢談。想想你們過去的輝煌，我們可以一起再創造一次！」
權至龍這次過來原本真的打算好好談的。他從M國回來的時候已經帶了布魯斯推薦的隨行律師，但臨到頭想到楊社長這麼多年對他們的栽培還是心軟了，沒有帶進公司。
可是楊社長和黃社長讓他看到什麼？一個唱白臉，一個唱黑臉，先把條件無限拔高，提出一個不可能的要求，再提出他們真正的要求，層層遞進逼他們妥協？這種商業化的談判技巧不帶一絲溫情，只有無盡的利用與壓榨。而他視為恩師的楊社長配合了。甚至，他有種感覺，這套說辭是楊社長主張的，因為他打感情牌的方式和以前差不多。
楊社長還當他們是十幾二十歲的孩子，好像不知道他們已經長大，變得成熟。同樣的招式不可能一直有用。以前他們看透了不說，只知埋頭苦幹，是因為重情重義，不那麼看重金錢。
現在，不一樣了。
權至龍平淡說：「兩位社長，我們三個已經決定，合約到期後不再續約。」
第47章 解約並非一個人戰鬥……
儘管權至龍很明確說了不續約，但楊社長一開始根本沒有放在心上，只以為他們是故意和黃社長對著幹，因為不滿黃社長提出了苛刻的合作條件。
其實這些合作條件不全是黃社長的意思，也是YG高層的意思。自從Bigbang組合出事後，公司盈利日漸下降，股東們十分不滿。為了保證利潤，降低旗下藝人的分成比例無疑是行之有效的方法之一。Bigbang組合成員條件過於寬鬆的合約成為某些人攻擊的切入點。大家都想趁GD和Bigbang處於低谷期改變這個現狀，但又擔心引起反彈，萬一真的逼走了他們就得不償失。
楊社長是一手打造出GD和Bigbang的人，他的意見受到重視。按他的原話是：「至龍是YG的老藝人，也是YG的股東，對YG的感情很深。現在公司有困難，請他們為了公司的發展作出一些讓步，他們不會推辭的。」
楊社長由此獲得暫時重回YG的機會。雖然無法立刻回到社長的位置，但已經看到曙光。
為了保證談判順利，他一力主張由黃社長扮惡人，他扮好人，唱一出雙簧。黃社長恨他恨得要死，但之前給下馬威被權至龍撅回去，導致合作沒有進展，現在只能同意楊社長的方案。不過他對權至龍三人說的話也是他的真心話。按楊社長經營公司的方式，YG現在才崩已經是個奇蹟。
楊社長信心爆棚，萬萬沒想到屢試不爽的招式慘遭滑鐵盧。
權至龍第一次拒絕續約時，他嚴肅表示會為他們爭取，然後把黃社長提出的條件變得寬鬆一點後反饋給權至龍。
看著換湯不換藥的合約，權至龍無奈說：「社長，我們真的不會再續約，認真的。」
楊社長：「條件還是太嚴格嗎？我真的已經很盡力了。沒辦法，我現在不是社長……如果我是社長，我一定會給你們最好的條件，但這需要時間和支持。至龍啊，體諒一下我，也體諒一下公司，現在大家都很困難……」
權至龍聽這套說辭已經聽到耳朵長繭，被拖延得耐心漸消：「社長，你們和我的律師談吧。」
權至龍從M國帶回來的律師裴艾倫是MH混血兒，這次跟他回來主要是為了回鄉，順便工作。他同時也是GD的M國粉絲。他為權至龍服務沒有收取任何費用，能和偶像近距離接觸已經心滿意足。
同時對GD、Bigbang、YG有所了解的資深粉絲都不會太喜歡YG。裴艾倫的不太喜歡本來只是流於表面，等拿到權至龍和YG的新舊合同看清條款後立刻變得義憤填膺，毫不客氣說：「這是剝削！赤。裸裸的剝削！」
楊社長對以前和權至龍訂立的合同自我感覺良好，覺得這世
上再沒有比他更好的老闆。但所有的特殊待遇都是GD和Bigbang用實打實的成績拼出來的。他們與YG互相成就，不存在誰虧欠了誰的關係。可事實上，權至龍他們一直在超額地付出。
裴艾倫無法理解：「GD，你已經是H國歌手的No.1，可你甚至不能完全只為了自己而工作。」
娛樂圈的資本家對藝人的壓榨和剝削是普遍存在的。這在哪一個國家都是一樣的。但那是成名前，或者不夠紅的時候，像GD已經爬到獨一無二的頂部地位的，應該跟M國的頂流歌星一樣，獨立經營自己的公司，發展其他事業，在行業里增強話語權等等。而權至龍，完全沒有，在這一塊空白一片，主動把自己受制在YG手裡。所以當公司的風向改變，他和他的隊員立刻落入下風。
權至龍都被他說慚愧了。晚上跟李真知視頻通話時，他無奈說：「我真的不擅長商業運作，不想去碰不熟悉又不感興趣的領域。」
李真知說：「可是，你不是一個人。」
權至龍是組合的隊長，東勇裴和姜大成和他共同進退，對他無條件信任。他的決定會影響他們的決定。
李真知了解權至龍。如果只是他一個人的事，他不會為了自己和YG鬧得太難看。說不定為了解約會答應一些苛刻的條件。但關係到全心全意支持他的東勇裴和姜大成，權至龍必須振作起來和公司正面槓，讓大家能以輕鬆的條件重獲自由身。
李真知說：「老公，我和寶寶在家等著你呢！我跟你說，寶寶開始踢我了，不過只是輕輕一下。這麼溫柔，很可能真的是女兒……」