「好，那我們試試吧。」
他試著重新追求。
而她試著學會愛上他。
第57章 山先生
節後, 一切回歸正軌，時雲舒照常上班，林聽然一大早就預約了她的周末, 說要挪出來請她吃飯, 她答應了下來。
回過消息後收起手機, 拿上紙筆去會議室開會。
公司接了一個大的遊戲項目，需要共同討論交給哪位高層主管，目前考慮的人選主要是秦兆川和公司的另一位技術副總監。
這場會議的參與成員主要是總部的各位高層，包括總裁、總經理、幾位職能型正副總監及主管。
因為項目工作量太大, 會分給不同的項目小組具體實施再合併, 所以時雲舒、顧成林以及公司其他部門的幾位項目經理也被喊過來提供參考意見了。
時雲舒自知話語權不夠，自覺坐在了長桌的最後一排。
剛坐下, 手機就震動起來。
會議還沒開始, 她點開看了一眼, 是秦兆川發來的。
【Mr.Q】：我認為這個項目的核心部分很適合交給你, 你覺得呢。
時雲舒幾不可察蹙了下眉, 他這話隱晦卻明了。
意思是只要她支持他, 助他拿下這個項目, 項目的核心研發部分會交給她負責。
她下意識抬起頭向他的位置看去, 剛剛還在和另一位高層交談的秦兆川, 此時正在笑意盈盈地看著她。
抬手揚了揚手機, 似乎在等待她的消息。
時雲舒壓下心底的不適，面容沉靜, 低頭在手機上打字。
【Floudy】：秦總監太高看我了, 我這種基層人員連發言權都沒有, 核心部分交給誰還是得看領導的分配。
【Mr.Q】：未必，你可是公司的潛力股, 許總會考慮你的意見的。
時雲舒唇線抿成一條直線，不願再理會他，恰好此時會議主持許總裁到了，宣布開始。
她得以不必再回復，放下手機聽會議商議事項。
會議先是介紹了下該項目的具體內容和目標，然後由兩位總監各自介紹自己的優勢所在，時雲舒聽下來大概也有了決斷。
技術副總監比較務實，屬於悶頭干研發的那種，所以這些年來一直沒有升職，但是手上接過的大項目兩隻手都數不過來。
至於秦兆川是執行總監，技術方面的能力相對薄弱，但論職位和處事能力，皆比技術副總監有得天獨厚的優勢，尤其此次項目決策會議設置了投票環節，占有一部分參考權重。
秦兆川私下跟在場的所有人都有聯繫，投票數大於技術副總監幾乎是毫無意外的結果。雖然知道勝率不大，但時雲舒還是認真根據項目的需求和目標，將票投給了技術副總監。
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