江好一臉嚴肅地聽著。
小曹話鋒一轉：「不過也不用太擔心，只要在營銷手段上進行一些轉變，還是有很大把握能夠轉虧為盈的。」
江好眨巴了一下眼睛：「能賺多少？」
小曹：「這個我沒有絕對的把握，但達到同行業同規模的水平是沒有問題的。」
江好聽不太懂。
但是他這個人有一個優點，那就是聽不懂的就不亂插手，點了點頭：「聽你的。」
小曹繼續說：「酒店前任老闆把他的管理團隊都帶走了，現在最要緊的是——招人，不知道江總的預算是多少？」
江好想了想：「沒有預算。」
小曹：「？」
江好：「只要合適的，多少錢都行。」
上過班的都是，沒有要求是最麻煩的。
小曹覺得面前這位新上任的老闆不太懂行業的基本水平，抽出一疊資料遞了過去：「您可以看看崗位的薪資水平。」
江好接了過去，低頭認真地看著，一字一字地念著：「財務助理……要求本科及以上……工資3000……」他不可置信，驚呼了一聲，「這麼低？」
小曹：「低嗎？財務都是這個工資。」
江好：「我端盤子一個月都有兩千多了。」
江好的學歷不高，一直對大學生有一種濾鏡，可沒想到別人辛辛苦苦上了十幾年學，出來工資還不如端盤子。
他不能接受。
「不行。」江好搖頭，「太低了，最少也要給……八千。」
小曹：「……」
江好不太了解財務行業的薪資水平，遲疑了一下：「是不是還太少了？」
小曹艱難地說：「……不是。」
江好掰著手指：「人家初高中六年，本科四年，上了十年的學，專業水平和學習能力肯定沒問題，畢業只有3000一個月，這不是讓別人白白讀書了嗎？」
以打工人的角度，小曹覺得江好說得很有道理，可站在老闆的位置，他又忍不住勸說：「可是，這樣基礎的崗位出現薪資倒掛，別人知道了會不滿意的。」
江好：「哦。」
江好想了想，給出了一個解決的辦法：「那就全部加工資。」他看名點菜，「財務總監加到3萬，營銷經理底薪1萬，服務員也給5千一個月，兼職的時薪加到30塊錢一個小時。」
小曹：「？」
哪裡有這麼加工資的？
不要命了？
小曹以專業的角度勸說：「在人力資源上投入太多，會虧本的，就算後期酒店盈利了，也全花在發工資上了。」
江好：「我不需要盈利，只要不虧錢就行。」
小曹想不明白，忍不住說：「你連兩千塊錢都要拿到手，幾百萬的盈利不要？」
江好嚴謹地說：「那是我應得的工資，不一樣的。」他嘩嘩翻著招聘要求，「對了，不管是管理崗位還是服務員，五險一金都要給他們交上。」
小曹有點暈。
這還沒完，江好繼續說：「就算是服務員、保潔也要有福利，年終獎，年假一個都不能少。」
小曹恍惚地想。
這真的是在做生意嗎？簡直就是在做慈善啊！
江好說完以後，誠懇地說：「我沒什麼文化，很多東西都不懂，要是還有落下的福利，你提醒我一下。」
小曹提了個意見：「給服務員的待遇是不是太好了？」
江好：「我覺得大家都是在一個地方上班的，沒有什麼不一樣。」
在今天之前，江好也是窮人。
他見過有人因為沒有保險生了病不敢去醫院硬抗的，他見過有人為了省錢睡在大馬路上的……他見過很多。
現在他有錢了，做不了什麼大事，給底下的員工發點錢還是做得到的。
小曹心中哀嘆了一聲。
這麼浪費，有多少錢能敗？這樣下去，再多的錢也要虧完了。
算了。
反正是臨時過來幫忙的，再這麼折騰也不關他的事。
等下下班他就和周總說一聲以後不來了，省得以後這個爛攤子都要留給他。
正想著，突然聽見江好問：「對了，你在周先生那裡的工資有多少錢一個月？」
小曹正襟危坐，反應靈敏：「行業內的薪資是有薪酬保密制度的，不能泄露商業機密。」
這一連串的術語聽得江好迷迷糊糊，發出了疑問：「每個月有1萬嗎？」
小曹含笑不語。
江好：「我覺得你很專業，很有能力。」
一下子毫無準備的買下了酒店，沒想到後續還有一大堆的事情，他處理不來，還是找個專業的人來接手比較好。
小曹謙虛道：「謝謝江總誇獎，都是在周總的帶領下，我才能有今天這番成就……」