工作, 工作，還是工作，不是說那些頂端管理層每天都爽的一批嗎，為什麼就我活得這麼社畜。
北疆百花谷契靈醫療中心靈獸培育機構正式開放後的第一波契約潮, 剛剛突破出關沒多久就一連加了大半個月班的林莜檸終於在確認後續工作無傷大雅後, 發動了她有生以來第一次的翹班。翹班理由：
老娘要去成神！
額滴個神這玩意兒真的能交上去嗎？
一大早剛剛來到百花谷擔任內科實習醫師沒多久的趙璇音, 看著辦公室里某人提交的假條凌亂在了風中。
等等她剛剛是不是忽略了什麼很重要的事情。
已然大腦短路的職場新人默默重新復讀了一遍手中的假條，然後兩秒鐘後……
院長跑路啦！
這一天百花谷契靈醫療中心在它正式開放對外營業的第三周, 成為了國內首個院長翹班跑路的大型醫療機構。
雖說因為林莜檸只是名譽院長的關係, 本質上就是塊活招牌的她並沒有真的在醫院擔任什麼運營方面的工作。
但問題是就是因為她是塊招牌跑路了才會出事啊。
大夫有事偶爾有一兩個翹班她們互相分攤一下工作也就罷了，這活招牌跑路那可還得了。尤其現在百花谷契靈醫療中心對外開放還不到一個月。
在這個時間點比起醫療中心的本職工作, 她們最主要的營業項目還得數培育機構這邊的靈獸契約銷售業務。
作為國內或者說是全球唯一一個擁有足夠月屬性靈獸庫存的培育機構，北疆百花谷契靈醫療中心可以說是本年度所有在覺醒過程中, 被判定覺醒月屬性靈力新人的首選。
可以說這是國內各省份完成靈獸培育中心基礎建設多年來，首次堪比春運的契靈人口流動。
對於月屬性的新人而言來到百花谷除了因為這裡有全球最豐富的月屬性靈獸儲備以外, 最重要的一點就是這裡的宣傳活動中有林莜檸針對新人的月屬性契靈師講座。
要知道今年這一屆是國內第一批真正經歷過月屬性靈力檢測的新人，對於這一屆新人而言雖然各大院校都在月屬性研究成果正式公開後, 對學生進行了一定程度上的月屬性知識講解。
但畢竟是新確認的元素屬性體系, 且不說全國沒有一個教師擁有相關的教學經驗，就單說是一個月屬性契約靈獸後的定位發展問題, 在這個相關訊息極度匱乏的時期就足以難倒這一批用不了多久就要迎來靈力覺醒的高三生。
所以最為目前國內公認的首位月屬性專家學者（花院長壓根沒要職稱）, 林莜檸可以說是目前唯一一個大眾眼中她們有機會接觸到的權威。
因此對於這一屆的月屬性覺醒者而言來到百花谷除了購買適合自己的月屬性靈獸以外，最為重要的一點就是來聽一節林莜檸的月屬性契靈師講座, 從而判斷自己未來的發展方向。
畢竟第一隻契靈獸可是會直接決定他們能力定位的發展方向, 這是會影響到他們一生的大事，所以哪怕教育局官方已經下發了有關月屬性基礎知識的教材，絕大多數人也還是覺得來當面聽一聽林莜檸的課會比較妥當。
然後若是運氣好得到了人家給出的具體意見, 那就更是完美。
所以哪怕林莜檸的公開講課已經被同步直播到了網絡上，也還是會有大量的新人選擇報名林莜檸的講座。
林莜檸能夠理解這幫新人對於自己重大人生選擇的謹慎與擔憂，但問題是在她看來月屬性也不過就是一個新的屬性而已，在選擇靈獸的標準上與其他元素屬性沒有什麼太大的差別。
元素純度絕對可契約靈獸的種族等級，然後選定自己想要發展的方向，再找一隻在這一能力領域符合自己可契約範疇，又和眼緣看起來順眼的靈獸契約就可以了。
她很清楚學員想要參加她的講座更多的是想要讓自己給他們推薦一個有前景的發展方向。
林莜檸能夠理解她們的想法，但是她實在不喜歡給出這種可能會影響到他們一生的建議。
不同的元素屬性確實是有相對適合的方向，但問題是那種理論上的數據未必就真的適合所有人。
何況如果真的是想要一個按照元素屬性優勢發展案例去進行參考的話，又為什麼明明有她這麼個月屬性成功案例在，卻沒有幾個人真的以契靈醫師為目標。=quothrgt
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